20 MINUTOS / Las pensiones subirán un 3,8% en 2024 con el IPC: los jubilados ganarán de media 52 euros más al mes /

 

• Más de 450.000 españoles cobran una pensión de más de 3.000 euros al mes.
• Nuevos datos de inflación: la subida del IPC se modera al 3,2% en noviembre.

La última reforma de las pensiones ha actualizado las edades de jubilación.

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Las pensiones contributivas subirán un 3,8% el año que viene, en línea con la media de la inflación que se ha registrado en los últimos doce meses. El INE ha publicado este miércoles el dato de Índice de Precios de Consumo (IPC) correspondiente a noviembre, la última cifra que faltaba para terminar de concretar a cuánto ascendería la revalorización. Además, las pensiones no contributivas —aquellas que no exigen haber cotizado a la Seguridad Social para percibirse— aumentarán un 6,8%, en línea con lo establecido en la reforma aprobada por el Ejecutivo en marzo.

Un alza del 3,8% implicará una subida en la pensión media del sistema de unos 45,5 euros al mes. Actualmente, la prestación promedio asciende a 1.198 euros mensuales en 14 pagas. En el caso de las jubilaciones, la prestación media se revalorizará en 52 euros mensuales y pasará, de esta forma, de los 1.378 euros al mes actuales a 1.430 euros el año que viene. No obstante, como el año que viene seguirán entrando más personas en el sistema con pensiones más elevadas, previsiblemente las medias subirán algo más.

Ahora que ya se sabe la dimensión de la subida, el Gobierno deberá oficializarla a través de un real decreto que se publicará previsiblemente en diciembre, cuando el dato de inflación de noviembre sea definitivo. Además, el ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones suele enviar una carta en enero informando a cada pensionista de cómo queda su prestación tras la revalorización.

Evolución de la subida de las pensiones

Hasta 2011, año en que se congelaron todas las pensiones menos las mínimas y no contributivas, las pensiones se revalorizaban cada año conforme a la inflación prevista y luego se abonaba una paga compensatoria si el índice de precios de consumo (IPC) de noviembre era mayor a la subida fijada.

En 2013 se estableció un mecanismo de revalorización ligado a la situación financiera de la Seguridad Social, que establecía una subida mínima del 0,25 % mientras estuviera en déficit.

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En 2018 se derogó de facto ese mecanismo con la recuperación de la denominada "paguilla" que se calculó con la media de las tasas interanuales de IPC de los últimos doce meses, en lugar de con el IPC de noviembre como era tradicional.